Perchè è importante
La designazione del responsabile del servizio di prevenzione e protezione è un compito che il datore di
lavoro non può delegare, come indicato dall’art. 17 del D.L.vo 81/08. Egli è tenuto a ricorrere a persone o
servizi esterni nel caso non decida di svolgere l’attività in prima persona (avendone i requisiti e secondo
l’art. 34) o non abbia dipendenti in possesso delle caratteristiche professionali richieste.
Di cosa si tratta
La nostra attività di rspp esterno consiste nella progettazione, organizzazione ed attuazione delle misure di
sicurezza attraverso il coinvolgimento di tutte le componenti aziendali e la gestione dei gruppi di lavoro. La
consulenza diventa quindi la condivisione con il datore di lavoro delle responsabilità per l’individuazione dei
rischi e delle misure di sicurezza.
Cosa rischia il datore di lavoro
Il datore di lavoro secondo le nostre leggi è considerato il Garante della salute e sicurezza dei lavoratori. Egli
ha quindi un obbligo di sicurezza da cui discende l’adozione di tutte le misure di prevenzione e protezione
necessarie. Egli si assume sempre la responsabilità principale nella valutazione del rischio, quindi la scelta
del consulente risulta essere molto importante.
I rischi per il datore di lavoro nascono dalle violazioni del D.L.vo 81/08, del Cod. civile e del Cod. penale e
consistono in sanzioni amministrative, sanzioni penali (contravvenzioni e delitti), azioni legali dei lavoratori,
e ad azioni di regresso dell’Inail. Una stima dei possibili costi che potrebbe sostenere è impossibile da
realizzare (dipende dal tipo di violazione e dalle conseguenze).