Definizione D.U.V.R.I. (D.L.vo 81/08 art.26)

Definizione D.U.V.R.I. (D.L.vo 81/08 art.26)

Perchè è importante

Il Documento Unico di Valutazione dei Rischi di Interferenza, abbreviato in D.U.V.R.I., è necessario quando

due o più imprenditori si trovano a lavorare in relazione tra loro in un luogo comune, viene realizzato dal
datore di lavoro committente in presenza di contratti di appalto, d’opera o di somministrazione. Sono
esclusi i servizi di natura intellettuale, le semplici forniture di materiali, e tutti i servizi di durata inferiore a
due giorni, sempre che non comportino rischi derivanti da cancerogeni, agenti biologi, atmosfere esplosive
o rischi particolari di cui all’Allegato XI.

Di cosa si tratta

La nostra valutazione considera tutte operazioni a carico dell’impresa committente e a carico di ogni

appaltatore affinché sia esaminata ogni possibilità di sovrapposizione o di contatto tra più attività presenti.

Ci occupiamo insieme al Rspp di indire riunioni di coordinamento con gli operatori coinvolti e di modificare
il D.U.V.R.I. sulla base delle relazioni intercorse.

Cosa rischia il datore di lavoro

Il datore di lavoro secondo le nostre leggi è considerato il Garante della salute e sicurezza dei lavoratori. Egli
ha quindi un obbligo di sicurezza da cui discende l’adozione di tutte le misure di prevenzione e protezione
necessarie. Egli si assume sempre la responsabilità principale nella valutazione del rischio, quindi la scelta
del consulente risulta essere molto importante.
I rischi per il datore di lavoro nascono dalle violazioni del D.L.vo 81/08, del Cod. civile e del Cod. penale e
consistono in sanzioni amministrative, sanzioni penali (contravvenzioni e delitti), azioni legali dei lavoratori,
e ad azioni di regresso dell’Inail. Una stima dei possibili costi che potrebbe sostenere è impossibile da
realizzare (dipende dal tipo di violazione e dalle conseguenze).

Buongiorno, come posso aiutarla?